Rynek pracy - uwarunkowania społeczno-ekonomiczne

Przedmiot „Rynek pracy – uwarunkowania społeczno-ekonomiczne" ma na celu zapoznanie studentów z możliwościami podjęcia pracy zawodowej po ukończeniu procesu kształcenia oraz zwiększenie ich szans na odniesienie przez nich sukcesu zawodowego oraz niezależności finansowej. Zakres tematyczny zajęć dotyczy charakterystyki podstawowych uwarunkowań rozwoju rynku pracy oraz mechanizmów jego funkcjonowania w ujęciu społecznym, gospodarczym, instytucjonalnym i prawnym.

Celem zajęć będzie przedstawienie studentom zagadnień z zakresu problematyki związanej z uwarunkowaniami rozwoju rynku pracy. Słuchacze zapoznani zostaną z istotą jego funkcjonowania, w tym szczególnie rolą i znaczeniem dla systemu gospodarki wolnorynkowej. Scharakteryzowane zostaną także podstawowe miary ilościowe służące opisowi zjawisk i procesów występujących na przedmiotowym rynku np. stopa bezrobocia, wskaźnik zatrudnienia, wskaźnik obciążenia demograficznego, wskaźnik przedsiębiorczości, saldo migracji zarobkowej itp. Wskazane zostaną również źródła danych statystyki masowej służące diagnozie uwarunkowań rozwoju rynku pracy w ujęciu popytowo-podażowym tj.: Głównego Urzędu Statystycznego, Banku Danych Lokalnych, Europejskiego Urzędu Statystycznego, Systemu Analiz Samorządowych oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej itp. Ponadto Studenci zaznajomieni zostaną z systemem prawnym i instytucjonalnym kreującym politykę zatrudnienia w ujęciu krajowym oraz unijnym, w tym z rodzajami form zatrudnienia i regulacjami prawnymi w tym zakresie. W trakcie zajęć Studenci zapoznani zostaną z trendami współczesnego rynku pracy i kierunkami jego rozwoju, zasadami i sposobami poszukiwania pracy (w tym szczególnie z formami pozyskiwania informacji na temat źródeł ofert pracy, formami rekrutacji, przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych itp.). Dodatkowo Słuchaczom przedstawione zostaną kwestie związane z możliwością prowadzenia własnej działalności gospodarczej i innych form samozatrudnienia.

1. Szaban J. M. (2013). Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej. Warszawa: DIFIN.

2. Kryńska E., Kwiatkowski E. (2011). Podstawy wiedzy o rynku pracy. Łódź: WUŁ.

3. Kozek W. Rynek pracy. (2017). Perspektywa instytucjonalna. Warszawa: WUW.

4. Załuska P. reStart kariery. (2018). Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy. Warszawa: POLTEXT.

5. Śniegocka A. (2018). Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Warszawa: ONEPRESS.

6. Kowalska M. (red.). (2015). Wybrane aspekty polityki społecznej w Polsce. Kraków: WUR.

7. Muster R. (2017). Nowe perspektywy rynku pracy. Warszawa: E-BOOKOWO.

8. Newport C. (2021). Moja praca, moja pasja. Zadbaj o udane życie zawodowe. Warszawa: EMKA.

9. Sawionek J. (2021). Cel - praca. Jak ją znaleźć. Poradnik. Warszawa: CREE.

10. Mućko P., Sokół A. (2021). Jak założyć i prowadzić własną firmę. Warszawa: CeDeWu.

Udział studentów w konwersatorium - 30 godzin.

Przygotowanie do zaliczenia/egzaminu - 14 godzin.

Konsultacje - 2 godziny.

Dodatkowa lektura - 4 godziny.

Przedmiot „Rynek pracy – uwarunkowania społeczno-ekonomiczne" ma na celu zapoznanie studentów z możliwościami podjęcia pracy zawodowej po ukończeniu procesu kształcenia oraz zwiększenie ich szans na odniesienie przez nich sukcesu zawodowego oraz niezależności finansowej. Zakres tematyczny zajęć dotyczy charakterystyki podstawowych uwarunkowań rozwoju rynku pracy oraz mechanizmów jego funkcjonowania w ujęciu społecznym, gospodarczym, instytucjonalnym i prawnym.

Celem zajęć będzie przedstawienie studentom zagadnień z zakresu problematyki związanej z uwarunkowaniami rozwoju rynku pracy. Słuchacze zapoznani zostaną z istotą jego funkcjonowania, w tym szczególnie rolą i znaczeniem dla systemu gospodarki wolnorynkowej. Scharakteryzowane zostaną także podstawowe miary ilościowe służące opisowi zjawisk i procesów występujących na przedmiotowym rynku np. stopa bezrobocia, wskaźnik zatrudnienia, wskaźnik obciążenia demograficznego, wskaźnik przedsiębiorczości, saldo migracji zarobkowej itp. Wskazane zostaną również źródła danych statystyki masowej służące diagnozie uwarunkowań rozwoju rynku pracy w ujęciu popytowo-podażowym tj.: Głównego Urzędu Statystycznego, Banku Danych Lokalnych, Europejskiego Urzędu Statystycznego, Systemu Analiz Samorządowych oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej itp. Ponadto Studenci zaznajomieni zostaną z systemem prawnym i instytucjonalnym kreującym politykę zatrudnienia w ujęciu krajowym oraz unijnym, w tym z rodzajami form zatrudnienia i regulacjami prawnymi w tym zakresie. W trakcie zajęć Studenci zapoznani zostaną z trendami współczesnego rynku pracy i kierunkami jego rozwoju, zasadami i sposobami poszukiwania pracy (w tym szczególnie z formami pozyskiwania informacji na temat źródeł ofert pracy, formami rekrutacji, przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych itp.). Dodatkowo Słuchaczom przedstawione zostaną kwestie związane z możliwością prowadzenia własnej działalności gospodarczej i innych form samozatrudnienia.

1. Szaban J. M. (2013). Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej. Warszawa: DIFIN.

2. Kryńska E., Kwiatkowski E. (2011). Podstawy wiedzy o rynku pracy. Łódź: WUŁ.

3. Kozek W. Rynek pracy. (2017). Perspektywa instytucjonalna. Warszawa: WUW.

4. Załuska P. reStart kariery. (2018). Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy. Warszawa: POLTEXT.

5. Śniegocka A. (2018). Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Warszawa: ONEPRESS.

6. Kowalska M. (red.). (2015). Wybrane aspekty polityki społecznej w Polsce. Kraków: WUR.

7. Muster R. (2017). Nowe perspektywy rynku pracy. Warszawa: E-BOOKOWO.

8. Newport C. (2021). Moja praca, moja pasja. Zadbaj o udane życie zawodowe. Warszawa: EMKA.

9. Sawionek J. (2021). Cel - praca. Jak ją znaleźć. Poradnik. Warszawa: CREE.

10. Mućko P., Sokół A. (2021). Jak założyć i prowadzić własną firmę. Warszawa: CeDeWu.

Udział studentów w konwersatorium - 30 godzin.

Przygotowanie do zaliczenia/egzaminu - 14 godzin.

Konsultacje - 2 godziny.

Dodatkowa lektura - 4 godziny.